**英国企业情绪低迷：12月商业活动放缓，裁员速度激增**

近期，英国企业情绪的低迷对经济活动产生了显著影响，导致12月份商业活动增长明显放缓。这一趋势不仅体现在整体经济数据的下滑上，更在企业裁员速度的激增中得到了直观体现。数据显示，英国企业在12月的裁员速度达到了近四年来的最快水平，这一变化无疑为英国经济的前景蒙上了一层阴影。

自英国财政大臣里夫斯于10月30日发布预算案以来，企业情绪便持续低迷。该预算案通过提高雇主缴纳的国民保险费（NIC）来筹集资金，旨在填补公共财政的“黑洞”。然而，这一措施却对企业造成了不小的打击，增加了其运营成本，进而影响了其商业活动的积极性。12月综合PMI终值降至50.4，为2023年10月以来最低，低于50.5的初值，这一数据无疑是对当前经济形势的一个有力佐证。

英国经济在截至9月的三个月中已经停滞不前，而英国央行在上个月的预测中也认为第四季度经济将继续持平。此次PMI数据的发布，进一步支持了这一预测。标普全球市场情报经济主管Tim Moore表示，预算案后企业情绪的低迷在12月依然存在，对未来一年产出增长的预期与11月的23个月低点持平。这一预期的低迷，无疑将对企业未来的投资决策和招聘计划产生深远影响。

12月裁员的企业绝大多数都是由于成本上升，特别是预算案中宣布的雇主社会保险缴款即将增加。这一政策将于4月份生效，但企业已经提前感受到了其带来的压力。为了应对成本上升，企业不得不采取裁员措施，以降低运营成本。然而，这一做法虽然短期内能够缓解企业的财务压力，但长期来看却可能对企业的竞争力和市场地位造成不利影响。

除了成本上升外，企业对未来产出的衡量也跌至了2022年12月以来最低水平。这反映出企业对未来经济前景的悲观预期，以及在当前经济环境下难以找到新的增长点的困境。与此同时，企业面临的成本还在以去年4月以来最快的速度增加，这无疑进一步加剧了企业的困境。

英国工业联合会（CBI）的增长指标调查也显示，企业准备在未来三个月内减少招聘并减产。这一计划无疑将加剧就业市场的压力，同时也可能进一步抑制经济增长。CBI表示，NIC的增加让本就不温不火的需求环境雪上加霜，企业对未来的信心进一步降低。

一项对899家公司进行的民调发现，自从前首相特拉斯制造了一系列混乱后，此次经济增长预期达到了自2022年11月以来的最低水平。悲观情绪无处不在，服务业预计经济活动将下降，制造商预计截至2025年前三个月内产量将大降。这一预期不仅反映了当前经济形势的严峻性，也预示着未来一段时间内经济可能持续低迷。

英国零售商协会的数据也显示，消费者支出预测下降了6个百分点，几乎涉及了所有零售类别。这一变化无疑将对零售商造成巨大打击，同时也可能进一步抑制消费市场的活力。英国零售商协会首席执行官海伦·迪金森表示，如果预测准确，零售商可能会在公布1月份销售额的同时，面临新一年支出紧缩的困境。

英国工厂的总订单在12月也暴跌至2020年新冠疫情高峰以来的最低水平。这一数据不仅反映了制造业的困境，也预示着整个经济体系可能面临的严峻挑战。与此同时，英国央行于12月19日将利率维持在4.75%，预计最后一个季度英国经济增长没有起色。这一政策虽然旨在控制通胀，但也可能进一步抑制经济增长。

分析师警告称，自经济预算案发布以来，英国经济急剧放缓，借贷成本上升，最终可能会破坏政府财政，并最终迫使里夫斯进一步增税。这一预测无疑加剧了企业对未来的担忧，也使其更加谨慎地对待投资和招聘计划。伦敦金融城经济学家也表示，过去三个月通胀率的上升将迫使英国央行保持高利率，这反过来可能会影响家庭支出，削弱里夫斯的经济增长计划。

在特朗普即将就任美国总统的背景下，英国与美国发生贸易战的前景也可能损害政府的经济增长计划。特朗普在社交媒体上宣称将向欧盟对美国出口产品征收关税，英国也可能因此遭受池鱼之殃。这一外部因素无疑进一步增加了英国经济的不确定性，也使其在未来的发展中面临更多挑战。

综上所述，英国企业情绪的低迷已经对12月的商业活动产生了显著影响，导致增长放缓、裁员速度激增。面对这一困境，政府和企业都需要采取积极措施来应对。政府需要重新审视其财政策略，寻找增税与企业发展的平衡点；企业则需要加强内部管理，降低成本，提高竞争力。只有这样，才能在未来的发展中保持稳健和可持续的增长。

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